2-jarige steun provincie Gelderland voor techniekpromotie Stedendriehoek
Werkgevers Stedendriehoek laten jongeren zien wat je met techniek kan
 
Jongeren associëren het werken in de techniek vaak met vuil en vies werk, te industrieel, saai, weinig interessant, laag gekwalificeerd en slecht betaald. Het tegenovergestelde is waar: er is juist behoefte aan hoogwaardiger gekwalificeerd personeel dat op de hoogte is van veel meer technologie en eigenlijk op een heel breed toepassingsgebied zit. Werk in de techniek biedt juist heel aantrekkelijke salarissen en carrièreperspectieven. Toch hebben de technische branches in de Stedendriehoek nog altijd enorm veel moeite met het vinden van voldoende technische medewerkers.
 
Provinciale subsidie voor instroomactiviteiten techniek Stedendriehoek
De teleurstelling was daarom groot bij de werkgevers in de techniek toen ruim een jaar geleden het Technocentrum IJssel-Vecht-Veluwe haar deuren moest sluiten. Ondertussen hebben het de lokale platforms techniek in Apeldoorn, Deventer en Zutphen en VNO-NCW Stedendriehoek de handen in één geslagen en met succes. De provincie Gelderland ondersteunt de komende 2 jaar voortzetting van de verschillende instroomactiviteiten in het technisch beroepenveld, zoals de ‘Week van de Techniek’ en de ‘Tour de Technique’. Ondersteund door de Kamer van Koophandel en het Regionaal Platform Arbeidsmarkt Stedendriehoek zijn beide partijen er nu in geslaagd om de financiering en organisatie van deze activiteiten en de organisatie ervan financieel rond de krijgen tot februari 2014. Met een eenmalige bijdrage van 200.000 Euro van de provincie Gelderland kunnen deze activiteiten blijven plaatsvinden. Vanaf 2014 zal de financiering hiervoor vanuit de regio zelf moeten komen.
 
Jong geleerd…
Jaarlijks zorgen de techniekplatforms er met de werkgevers in de regio voor dat zo’n 4000 leerlingen uit het basisonderwijs op een leuke, interactieve manier kennis maken met techniek via de ‘Week van de Techniek’ of de ‘Techniekmiddag’. Tijdens de Week van de Techniek maken de basisschoolleerlingen groep 7 een technisch werkstukje, krijgen een educatieve film over een technisch thema te zien, maken technische vragen en een technische puzzel “zoek de verschillen”. Na afloop krijgen de leerlingen een koffertje mee. Dit kunnen zij op zaterdag aan het eind van de week vullen met een set gereedschap door een geselecteerd aantal technische bedrijven te bezoeken. Ook zorgen deze technische bedrijven ervoor dat jaarlijks circa 1000 tweedejaars VMBO-leerlingen kennis maken met de beroepspraktijk door een bedrijfsbezoek tijdens de ‘Tour de Technique’. Dit beperkt zich niet tot een kennismaking met de werkvloer, maar met het gehele bedrijfsproces, zoals productontwikkeling, werkvoorbereiding, onderhoud en dergelijke.
 
VNO-NCW Stedendriehoek: regionale aanpak voor techniek pure noodzaak
VNO-NCW Stedendriehoek pleit in navolging van haar landelijke organisatie voor een regionale aanpak om de toekomst van technisch onderwijs en de instroom in het beroepenveld veilig te stellen. Landelijk werd in december nog het manifest ‘Toekomst van techniek’ gepresenteerd. VNO-NCW Stedendriehoek wil dit samen met haar leden, de werkgevers in het platform Techniek Stedendriehoek en het onderwijs in de regio om zetten in tastbare resultaten. De komende jaren moet werk gemaakt worden van een actieprogramma om de instroom van het vmbo en ook de havo in het technisch beroepsonderwijs te vergroten. Daarvoor moet er een actieprogramma komen bij alle scholen om serieus werk te maken van de toekomst van techniek. Niet alleen het ‘maken van een asje’ is interessant voor kinderen, maar ook zaken als ‘wat heeft een klant precies nodig, wat mag het kosten, wat kun je ervan maken, moet er nog een handleiding bij of een instructie, etc’. Nieuwe formules als de technomavo en het technasium kunnen hierbij helpen. Maar ook de techniekopleidingen van het ROC Aventus moeten worden behouden, Versterkt met de maatregelen vanuit ' Focus op vakmanschap'  en nog beter worden ingericht. Om aantrekkelijker te worden voor de VMBO TL en Havisten met doorlopende leerlijnen naar het HBO voltijds of HBO duaal. Zo wil de werkgeversorganisatie samen met ROC Aventus werken aan het realiseren van een breed instroomjaar techniek, om de uitval van leerlingen te voorkomen. Het komende jaar zullen er meer initiatieven worden ontwikkeld om leerlingen en studenten toekomst te geven in de techniek.